榮盛設(shè)計(jì)2020年度主創(chuàng)評(píng)級(jí)及競(jìng)聘活動(dòng)圓滿結(jié)束
發(fā)布時(shí)間：2020-06-16 16:20:00
為進(jìn)一步豐實(shí)骨干人才厚度，為公司有規(guī)模發(fā)展做好人力梯隊(duì)建設(shè)，并創(chuàng)造內(nèi)部人才選拔與培養(yǎng)的良好氛圍，給有能力、有意愿的員工提供自我展示的平臺(tái)，樹立“能力取資格、業(yè)績(jī)?nèi)≠Y本”的意識(shí)，6月12日設(shè)計(jì)公司開展了2020年度建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師評(píng)級(jí)及崗位資格競(jìng)聘活動(dòng)并圓滿結(jié)束。此次評(píng)級(jí)及競(jìng)聘分別從工作業(yè)績(jī)、方案匯報(bào)、職業(yè)愿景進(jìn)行展示。每位員工展示后由評(píng)審組各評(píng)委分別進(jìn)行提問。評(píng)審組成員有榮盛發(fā)展設(shè)計(jì)中心總經(jīng)理兼設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理張東、榮盛發(fā)展產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)兼設(shè)計(jì)公司副總經(jīng)理李宇浩、榮盛設(shè)計(jì)人力資源總監(jiān)閻宏、榮盛設(shè)計(jì)方案一組設(shè)計(jì)總監(jiān)高云龍、榮盛設(shè)計(jì)方案二組設(shè)計(jì)總監(jiān)王文敏、榮盛設(shè)計(jì)方案三組設(shè)計(jì)總監(jiān)韓勇。
榮盛設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)總監(jiān)王文敏提問
現(xiàn)場(chǎng)展示結(jié)束后，榮盛發(fā)展產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)兼設(shè)計(jì)公司副總經(jīng)理李宇浩分別從戰(zhàn)略目標(biāo)、客戶、產(chǎn)品、方案等維度進(jìn)行案例解讀及整體點(diǎn)評(píng)。提出主創(chuàng)設(shè)計(jì)師要從設(shè)計(jì)師思維轉(zhuǎn)變?yōu)檫\(yùn)營(yíng)思維，用技術(shù)手段解決經(jīng)濟(jì)問題。榮盛發(fā)展產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)兼設(shè)計(jì)公司副總經(jīng)理李宇浩點(diǎn)評(píng)經(jīng)評(píng)議，競(jìng)聘成功及晉級(jí)人員獲取對(duì)應(yīng)任職資格，已進(jìn)入三日結(jié)果公示期。本次建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師競(jìng)聘活動(dòng)，是榮盛設(shè)計(jì)人才發(fā)展體系建設(shè)中的一環(huán)，旨在攪動(dòng)人心，發(fā)現(xiàn)人才，給予機(jī)會(huì)，展示風(fēng)采。榮盛設(shè)計(jì)持續(xù)性周期性開展各類人才選拔活動(dòng)，優(yōu)才選拔及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人競(jìng)聘均在蓄勢(shì)中。
